Хошимин (VNA) – Программы профессионального обучения, профориентации и содействия трудоустройству в Хошимине помогают людям с инвалидностью преодолевать барьеры и обрести уверенность для выхода на рынок труда.
Для них стабильная работа — это не только источник дохода. Она открывает путь к независимости, признанию и ощущению собственной значимости для семьи и общества.
По данным Ассоциации защиты прав детей города Хошимин, многие люди с инвалидностью ищут работу не только ради собственного обеспечения, но и чтобы доказать свои способности и почувствовать себя востребованными.
Чан Во Бао Кхань, имеющий интеллектуальные нарушения и расстройство аутистического спектра, ранее сталкивался с трудностями в обучении, общении и социальной интеграции. После окончания курса по приготовлению напитков в городском Центре социальной защиты, профессионального обучения и содействия трудоустройству Кхань был трудоустроен в отель New World, где работает и сейчас.
Кхань отмечает, что людям с инвалидностью нужны возможности, а не жалость. Он надеется, что им будут доверять, предоставлять шансы для развития навыков и признавать ценность их труда.
Для Чинь Лу Фыонг Зоань, 22-летней девушки с нарушением слуха, стабильная работа означает большую финансовую независимость и снижение нагрузки на семью. После работы в сфере маникюра с нестабильным доходом она ищет бесплатное обучение барменскому делу и надежные вакансии.
Пожилые работники с инвалидностью также стремятся оставаться экономически и социально активными.
Пхам Лам Ким Тхи, слабовидящая женщина, которой почти 50 лет, продолжает продавать лотерейные билеты, зарабатывая около 200 000 донгов (7,7 доллара США) в день. Несмотря на то, что она может рассчитывать на поддержку сына с высшим образованием, она хочет продолжать работать и общаться с клиентами, чтобы чувствовать себя полезной.
Спрос на трудоустройство среди людей с инвалидностью значителен. Однако доступ к работе ограничен из-за нехватки информации о вакансиях, профессиональном обучении и мерах поддержки. Особые потребности различных категорий инвалидности требуют от работодателей тщательного подбора подходящих должностей.
Эксперты отмечают, что для устойчивого трудоустройства необходимы более тесные связи между людьми с инвалидностью, их семьями, центрами профессионального обучения, работодателями и службами содействия занятости. Важную роль играют четкие информационные каналы и индивидуальное профориентирование.
Нгуен Нгок Ханг, менеджер программы международной организации Save the Children, подчеркнул, что людям с инвалидностью следует помогать оценивать свои сильные и слабые стороны и выбирать работу, соответствующую их физическим и психическим возможностям. При этом им необходима поддержка и после трудоустройства.
Фам Динь Нгиинь, заместитель председателя Ассоциации защиты прав детей города Хошимин, отметил, что поддержка занятости должна включать не только самих людей с инвалидностью, но и их семьи, учебные центры и работодателей.
По его словам, социальные работники могут продолжать оказывать поддержку работникам в течение трех-шести месяцев после обучения и трудоустройства, чтобы помочь им адаптироваться на рабочем месте.
От учебных классов до рабочих мест трудоустройство помогает людям с инвалидностью преодолеть неуверенность и сомнения в себе. Подходящая работа — это не только источник дохода, но и возможность проявить свои способности, заслужить уважение и участвовать в жизни общества на равных правах./.
